参加市住建局建筑业人才工作座谈会

6月14日下午，集团公司参加了由泰州市住建局召开的建筑业人才工作座谈会，贯彻落实了市委人才工作会议精神，研究建筑业人才工作情况及思路举措，激发住建领域人才工作动能。

会议要求，一要切实增强人才强市的责任担当。力争到2022年底，培养50名企业领军人才、1000名建筑行业中高级专业技术人才、10000名有专业特长的技术工人，为泰州建筑业高质量发展提供人才保障和智力支持。二要聚力推动人才工作“书记项目”落实时效。通过举办企业家高级研究班、实施校企共培共促，开展全链条培训、拓展建筑业人才引进渠道，加大人才培养力度，助力建筑业转型升级。

三要建立健全人才工作的保障机制。持续开展“建筑业企业基层型”活动，建立人才服务专员联络机制，实现人才发展“一帮到底”的服务闭环、擦亮“依法依规、便捷高效、暖心爽心”的服务品牌。加快发展保障性租赁住房，稳步扩大住房保障覆盖面。营造“拴心留人”的人才服务环境。